Formación continuada

Leyendo esta noticia es como llegó la idea de dedicar una entrada a la formación continuada.
En España se pagan, en forma de cotizaciones, más de 3.000 millones de euros para formación continuada en las empresas. A pesar de ello, el 85% de las pequeñas empresas y el 42% de las medianas no las demandan.

Sin embargo, un estudio de Randstat revela que el 40% de los trabajadores creen que necesitan formación continuada y, de hecho, el 57% de los trabajadores recibió algún tipo de formación durante el pasado año.
Un 47% lo hizo para hacer frente a la crisis, un 39% realizó cursos relacionados con su trabajo y tan sólo un 15% lo hizo para cambiar.

La lectura positiva es que más de la mitad de los trabajadores reciben formación. La negativa es que nos ha hecho falta una crisis para darnos cuenta: un 47% lo hicieron por hacer frente a la crisis = Si no hubiese habido crisis, no hubiesen decidido tomar formación.

Tenemos que ser conscientes de que vivimos en una realidad muy cambiante y esto se puede generalizar a casi todos los trabajos. Es renovarse o morir. Hay mucha gente intentando encontrar un trabajo, o nos actualizamos o vendrá alguien con sus conocimientos al día y lo hará mejor que nosotros.
No vale pensar: "Tengo trabajo, si lo pierdo ya estudiaré". Hoy en día, casi nadie tenemos el futuro asegurado, hay que asegurarlo día a día, dando lo mejor de nosotros mismos y aprendiendo cada día cosas nuevas para ser los mejores. Sólo siendo los mejores el camino tendrá menos piedras.

La formación continuada es vital para mantenerse al día. Si estamos trabajando puede ser interna o externa.
Interna es la que facilita la propia compañía a sus empleados y externa la que recibimos a través de otras entidades. Si tenemos la suerte de que nuestra empresa nos forma, estupendo, aunque nunca está de más procurarse formación extra por cuenta propia. Si nuestra empresa no nos forma, debemos preocuparnos nosotros de mantener un currículum activo a nivel formativo. Elegir los campos que nos son útiles laboralmente o los que nos atraen como nuevas posibilidades para cambiar de orientación en nuestra carrera.

Los idiomas, la informática y la formación profesional acaparan las preferencias.

Existe actualmente una amplia oferta de cursos de formación continuada, muchos de ellos impartidos a través de universidades o de fundaciones asociadas a ellas. Algunas direcciones destacables son:

Oferta de Formación Permanente de la UNED
Cuenta con tres ramas: Estudios de Posgrado (de Especialización y Formación de Profesorado), Estudios de Actualización de Conocimientos y Programa de Formación en el Área de la Salud. Algunos cubren temas como la nutrición, la toxicología ambiental, dirección de pymes, derechos de autor y propiedad intelectual, etc.

Oferta de Formación Continua de la Universidad de Oviedo:
Sus cursos cubren temas que van desde la protección de datos hasta idiomas o informática.

Oferta de Formación Continuua de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria:
Cuenta con cursos subvencionados, certificados, aula digital, idiomas, etc.

Oferta de Formación Continua de la Universitat de Lleida:
Cuenta con cursos presenciales, semipresenciales y a distancia que pueden ser desde cursos de corta duración hasta cursos conducentes a la obtención de un título de Máster, de Experto Universitario o de Especialista en campos como la agronomía, la alimentación, la industria, el medio ambiente, las humanidades y muchos más.

En la actual situación de crisis, tener un currículum atractivo desde el punto de vista de la formación puede suponer una clara ventaja a la hora ser seleccionado frente a otros candidatos. La formación continua es una baza que debemos tener en cuenta.

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Emprendeduría para salir de la crisis

España no es un país de emprendedores. Eso dicen todos los estudios y los expertos.
Somos un país en el que los jóvenes han querido, tradicionalmente, ser funcionarios y ahora ya ni eso.

Sin embargo, el espíritu emprendedor es lo que puede ayudar a crear empresas, a generar empleo y a salir de la crisis.
Es cierto que para emprender muchas veces hace falta un dinero que no se tiene y que actualmente los bancos no están dispuestos a prestar muy fácilmente. Pero no todo ha de ser pesimismo.

Lo cierto es que el país está tomando conciencia de la necesidad de fomentar la emprendeduría, como así lo indica el hecho de que se estén ofreciendo más opciones a nivel universitario sobre el tema.
Por ejemplo, el, recientemente inaugurado, Simposio de Educación Emprendedora en la Universidad SEEU2012, promovido por la Fundación Universidad y Empresa (FUE).
http://www.aprendemas.com/Noticias/html/N10867_F19092012.html
En Catalunya se ha creado la Xarxa d'Empreneduria Universitària (XEU) y varias universidades ya disponen de una Cátedra en Emprendeduría, como la Universitat Rovira i Virgili http://www.urv.cat/catedres/catedra_emprenedoria/es_xarxa_emprenedors.html.

Incluso a nivel de la Formación Profesional se están llevando a cabo actividades para fomentar la emprendeduría. En uno de los institutos donde estudié (IES Provençana), tuve el honor de participar hace unos meses, como ponente en sus terceras Jornadas sobre la FP, el mundo laboral y la Universidad, que versaban sobre la innovación y la emprendeduría http://www.ies-provensana.com/intraweb/docs/noticies/2012_jornades_fp_triptic.pdf
Os puedo asegurar que los que allí estábamos para dar testimonio de nuestras vivencias como jóvenes emprendedores, habíamos aprovechado la crisis como oportunidad y habíamos sido capaces de montar pequeños negocios, sin apenas capital y hacia ahí es hacia dónde tendría que intentarse animar a la gente. No hace falta tanto dinero, no hace falta tener un despacho el primer día en Passeig de Gràcia. Sólo una idea, algo que te guste hacer y en lo que seas bueno y mucha paciencia, porque si algo es cierto en este país es que la burocracia te quita las ganas de todo.

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Jóvenes que ni estudian ni trabajan

Recientemente ha vuelto a aparecer una noticia que confirma que España es el país con mayor porcentaje de jóvenes que ni estudian ni trabajan.
http://sociedad.elpais.com/sociedad/2012/09/11/actualidad/1347351489_459628.html

Muchos de ellos no lo son por elección propia, sino por la coyuntura actual.
Algunos dejaron los estudios tempranamente y se incorporaron al mercado laboral gracias a la gran demanda que existía en sectores relacionados con la construcción. Hace tiempo que la crisis les arrebató la oportunidad de seguir trabajando en ello y, su falta de formación acaba por cerrarles las pocas puertas que hoy en día se abren.
Otros jóvenes sí tienen una formación elevada, incluso carreras universitarias y másteres, pero, a pesar de ello, no logran encontrar trabajo.
Unos y otros, se debaten en una espiral de desmotivación ante un futuro incierto.

Para los sectores de población que más ha crecido el paro es para los que menos formación tienen, es decir, que, de alguna manera, estar mejor formado siempre posiciona más favorablemente.

Cuando se comparan los datos con los de otros países, se observa que el punto débil de España es la enseñanza secundaria (con un elevado porcentaje de fracaso escolar) y la formación profesional (aún denostada por la sociedad).

Quizá si se consiguiese paliar el fracaso escolar en secundaria y que los egresados se interesasen por la formación profesional. Quizá así se obtendría un perfil más adecuado a la situación del mercado laboral.
Tampoco parece que el acceso masivo a la universidad haya facilitado la situación. España es un país que no tiene capacidad para absorber tantos titulados superiores, a no ser que se contratándolos para tareas inferiores a su cualificación.

¿Es la formación profesional una alternativa a potenciar?
¿Cuál es la solución para todos estos jóvenes que no estudian ni trabajan?

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