Las notas de corte

Hoy me gustaría dedicar la actualización del blog a ese requisito tan temido, la nota de corte de las carreras. Ayer, múltiples medios de comunicación se hacían eco de las mayores puntuaciones por carreras y facultades de algunas de las diversas Comunidades Autónomas. Y, hoy, me decidí a escribir sobre ella ya que creo que muchos son los estudiantes que la tienen en cuenta continuamente durante sus últimos cursos de secundaria.

La máxima nota que pueden obtener los estudiantes que realizan la Prueba de Acceso Universitaria (PAU) es de 14 puntos; ya que existe la posibilidad de hacer un examen voluntario para subir nota. Pero, con ello, muchas son las titulaciones que han subido también sus requisitos. Así, por ejemplo, en Cataluña, el Grado de Física y Matemáticas es la titulación con la nota de corte más alta con un 12,54; mientras que para entrar en Medicina en la Universidad Autónoma de Madrid necesitas un 12, 424.

Las carreras biosanitarias y las de tecnología aplicada continúan entre las que más notas solicitan, siendo medicina la que tiene mayor nota de corte en muchas universidades españolas.  Pero los principales cambios en esta época de crisis afectan a la mayor preferencia por carreras genéricas, y menor por las más especializadas. Además, la construcción también tiene su reflejo, ya que, salvo arquitectura, la demanda de las carreras relacionadas con ella experimenta una pequeña caída.

Si deseas informarte más puedes leer los siguientes artículos, “La titulación de Matemáticas y Física supera a Medicina con la nota de corte más alta” y “Medicina y Biotecnología, entre las titulaciones con la nota de corte más alta”.

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Encontrar trabajo

El otro día, leyendo este artículo: Afterwork para contratar al mejor talento universitario, me puse a pensar en las diferentes vías para encontrar empleo y, en cuál será la más efectiva. Los Afterwork son reuniones organizadas por alguna gran compañía en la que se juntan estudiantes universitarios, con grandes talentos o potenciales, con empresas de gran envergadura. Y en ellas comparten experiencias y preferencias.

En un mercado laboral bastante incierto, los jóvenes universitarios que se encuentran buscando su primer empleo pueden encontrar en estas reuniones una gran oportunidad. Pero no solo para ellos, ya que las empresas envían sus mejores Recursos Humanos para seleccionar grandes potenciales, que de otra manera (véase procesos de selección) podrían pasar desapercibidos.

Me parece ésta una buena manera de encontrar trabajo, sencilla, a la par que amena. Si la comparamos con esos largos procesos de selección en lo que todo es seriedad  y nerviosismo y en los que, inevitablemente no puedes dar lo mejor de ti.

Y pensando, y numerando las diferentes maneras en las que se puede encontrar trabajo en esta época tan difícil (ofertas publicadas por Internet o en Medios de Comunicación, a través del INEM o de tu propia Universidad, por unas prácticas laborales, o, lo que ocurre en muchas ocasiones, a través de terceras personas conocidas…) no soy capaz de seleccionar una como la más correcta o efectiva. Considero que lo mejor, es armarse de paciencia y buscar por todas las vías. Y ¿por qué no? Tener un poquito de suerte también.

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