Mejoras en la Red EURES

La Comisión Europea ha decido modernizar y mejorar la Red EURES que tiene por finalidad aumentar la movilidad de los trabajadores entre los estados miembros.

EURES reúne 31 servicios de empleo: de los estados de la UE, así como del EEE (Islandia, Liechtenstein y Noruega) y Suiza.

Se trata de una red gratuita en la que existen más de 700.000 ofertas de vacantes de empleo y casi 30.000 empresarios registrados, cuya base de datos actual alberga más de 1.000.000 de CVs.

Ofrece información en 25 lenguas y facilitaunos 150.000 contactos mensuales que conducen a unas 50.000 contrataciones anuales.

Aunque hay 25 millones de desempleados en la UE y algunos países no consiguen cubrir la demanda de trabajadores en algunos sectores, tan sólo el 3,1% de la población activa de la UE trabaja y reside en otro estado miembro distinto al suyo de origen.

Con la reforma que se llevará a cabo, se pretende:

• orientar la red hacia los jóvenes
• se ampliará el número de socios que ofrecen servicios de movilidad
• servicios de empleo públicos y privados para conseguir cubrir un mayor porcentaje de vacantes (actualmente sólo se cubren entre un 30 y un 40%)

Los estados miembros llevarán a cabo los cambios antes del 1 de enero de 2014.

Así que, ya sabéis, si os estás planteando salir al extranjero a vivir y a trabajar, podéis encontrar amplia información en la web de la Red EURES.

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El empleo entre los jóvenes en tiempos de crisis

Con la crisis los jóvenes adaptan sus preferencias y son menos exigentes en la movilidad geográfica o el cambio de tareas. Junto a esto, se muestran cada vez menos optimistas ante la situación del mercado laboral y aumenta la inseguridad laboral. Estos datos se desprenden del estudio “Los jóvenes y el empleo en tiempos difíciles” realizado por el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE).

La muestra para este estudio fue tomada entre personas de entre 16 y 30 años que se han incorporado al mercado laboral en los últimos cinco años. Otros de los datos que ofrece son que: el 44% de los trabajadores jóvenes que deciden abandonar su empleo opta por volver a estudiar. Además, más de uno de cada cuatro siente que su puesto laboral actual está en riesgo.

También queda establecido que las empresas privadas de menos de diez empleados son las que mayoritariamente contratan al mencionado colectivo y especialmente del área de la restauración. Solamente un 4% de los jóvenes que han entrado en los últimos 5 años al mercado laboral, son autónomos. Además, quienes acumulan más capital humano son las mujeres y quienes viven en los grandes núcleos urbanos.

Para más información pongo a vuestra disposición el estudio completo. Síguenos en Facebook, Twitter, Google + y en nuestra Web.