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jueves, 13 de diciembre de 2012

Sobrecualificados

Hoy aparece en la prensa una noticia sobre una realidad que, quien más y quien menos, ya conoce: nuestros jóvenes están en muchos casos sobrecualificados para los trabajos que desarrollan y además cobran bastante menos que su cualificación se ajustase al puesto.


La sobrecualificación penaliza a los universitarios con 300 euros menos



Esta situación provoca una desmotivación que hace que la persona que está sobrecualificada para un puesto no trabaje igual ni se implique de la misma manera.


Una elevada proporción de jóvenes tiene la percepción de que su salario no es el adecuado y que, a pesar de ello, bajan sus expectativas respecto a lo que esperan de un trabajo.


Parece, con todo esto, que a veces más preparación no garantiza unas mejores condiciones de trabajo, pero no hay que desanimarse: la formación y la preparación nunca caen en saco roto y, tarde o temprano, nos aportarán oportunidades que sin ellas no tendríamos.


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lunes, 1 de octubre de 2012

Radiografía del paro en Europa

Según un artículo reciente el desempleo en Europa continúa aumentando y ya alcanza la cifra récord de 25,3 millones de personas.

Lo alarmante del tema es que ha subido 2,6 millones desde marzo de 2011 y que existen cada vez diferencias más notables entre unos y otros países.

En cuanto a tasa de desempleo, Austria tiene la más baja (4,5%) mientras que España tiene la más elevada (25,1%).

El paro juvenil se sitúa en un preocupante 22,5% y doce países miembros de la UE superan el 25%, mientras que sólo tres se encuentran por debajo del 10%: Alemania, Austria y los Países Bajos.

En la UE existen además más de 8 millones de personas infraempleadas, especialmente mujeres y casi 11 millones de personas que se encuentran entre el desempleo y la inactividad (por ejemplo, ya no buscan empleo).

La parte buena de la noticia es que existen iniciativas para intentar mejorar la situación como la "Jornada Europea del Empleo" que tendrá lugar en Bruselas el 6 de octubre.

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martes, 25 de septiembre de 2012

En Europa hay trabajo

Cada día oímos en los medios de comunicación cómo la crisis afecta de manera diferente a los países en Europa, cómo muchos de ellos tienen tasas de paro que ni en los mejores momentos de explosión económica por el milagro del ladrillo teníamos en España.

Son muchos los jóvenes y no tan jóvenes que se plantean y salen al extranjero a buscar trabajo.

Con la finalidad de facilitar la inserción laboral de los migrantes, se han establecido incluso acuerdos entre distintos territorios, como por ejemplo entre Catalunya y Quebec http://www.oficinadetreball.cat/socweb/export/sites/default/socweb_es/ciutadans/orientacioTrobarFeina/Treballlar_al_estranger/Mobilitat_laboral_Quebec.html y http://www.assnat.qc.ca/es/associations/rel-bila.html o entre España y Alemania http://www.consejeriadetrabajo.de/Trabajo.htm , este último a través de la red de SErvicios Públicos de Empleo Europeos (Red EURES).


El próximo 6 de octubre, tendrán lugar en Bruselas, la Jornada Europea del Empleo, cuya finalidad es poner en contacto a demandantes de empleo y empresas de toda Europa que tendrán la oportunidad de reunirse y entrevistarse para poder establecer relaciones laborales. Se puede asistir tanto en persona como virtualmente, tan sólo es necesario registrarse en su página web, en la que encontraréis amplísima información sobre la jornada. http://europeanjobdays.eu/brussels/es/about-job-day.html

Quién sabe si la oportunidad de mejorar un idioma y conocer un país y/o cultura diferentes al nuestro mientras trabajamos están detrás de esa puerta.


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lunes, 27 de agosto de 2012

La importancia de escribir bien a la hora de encontrar empleo


Muchas veces no damos importancia a la ortografía o a la redacción, o no tanta como realmente se merecen. A veces escribimos sin más, sin fijarnos o pararnos a leer las cosas dos veces.  Y, leyendo este artículo “La importancia de una buena ortografía en labúsqueda de empleo”, me percaté de que  esta importancia se extiende a muchos ámbitos de la vida. 

Al parecer, muchos reclutadores rechazan Curriculums Vitae sin más al ver errores de redacción fácilmente evitables.  Los problemas con la ortografía se reflejan en el día a día ya sea redactando cartas, solicitudes, instancias, trabajos de investigación, etcétera.  Y el hecho de escribir de forma impecable nos puede abrir muchas puertas.

En este artículo nombran algunos de los porqués de la importancia de una buena ortografía en el mundo laboral. Entre ellos encontramos “Porque una buena ortografía puede ampliar tu campo laboral”, “porque es sinónimo de calidad” o “Porque está a tu alcance saber las reglas ortográficas”. 

Además, en él, se ofrecen una serie de recomendaciones para quienes tiene problemas con la ortografía: “Tómate todo el tiempo que necesites para escribir, piensa qué decir, cómo hacerlo y relee lo escrito. Usa los correctores ortográficos automáticos, pregunta si tiene dudas y hazte amigo del diccionario”, es el primero y, probablemente el más importante. Pero también se aconseja “Se buen lector, ya que es más sencillo escribir correctamente si uno lee con continuidad y se familiariza con las palabras” y “Haz de la escritura un hábito y mientras más lo practiques, mejor lo harás con el tiempo. Revisa tu currículum, los emails que envías y practica escribiendo al menos una hoja por día”.

Espero que te sirva de ayuda. Síguenos en Facebook, Twitter, Google + o en nuestra Web.

lunes, 13 de agosto de 2012

El empleo entre los jóvenes en tiempos de crisis

Con la crisis los jóvenes adaptan sus preferencias y son menos exigentes en la movilidad geográfica o el cambio de tareas. Junto a esto, se muestran cada vez menos optimistas ante la situación del mercado laboral y aumenta la inseguridad laboral. Estos datos se desprenden del estudio “Los jóvenes y el empleo en tiempos difíciles” realizado por el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE).
La muestra para este estudio fue tomada entre personas de entre 16 y 30 años que se han incorporado al mercado laboral en los últimos cinco años. Otros de los datos que ofrece son que: el 44% de los trabajadores jóvenes que deciden abandonar su empleo opta por volver a estudiar. Además, más de uno de cada cuatro siente que su puesto laboral actual está en riesgo.

También queda establecido que las empresas privadas de menos de diez empleados son las que mayoritariamente contratan al mencionado colectivo y especialmente del área de la restauración. Solamente un 4% de los jóvenes que han entrado en los últimos 5 años al mercado laboral, son autónomos. Además, quienes acumulan más capital humano son las mujeres y quienes viven en los grandes núcleos urbanos.

Para más información pongo a vuestra disposición el estudio completo. Síguenos en Facebook, Twitter, Google + y en nuestra Web.