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jueves, 13 de diciembre de 2012

Sobrecualificados

Hoy aparece en la prensa una noticia sobre una realidad que, quien más y quien menos, ya conoce: nuestros jóvenes están en muchos casos sobrecualificados para los trabajos que desarrollan y además cobran bastante menos que su cualificación se ajustase al puesto.


La sobrecualificación penaliza a los universitarios con 300 euros menos



Esta situación provoca una desmotivación que hace que la persona que está sobrecualificada para un puesto no trabaje igual ni se implique de la misma manera.


Una elevada proporción de jóvenes tiene la percepción de que su salario no es el adecuado y que, a pesar de ello, bajan sus expectativas respecto a lo que esperan de un trabajo.


Parece, con todo esto, que a veces más preparación no garantiza unas mejores condiciones de trabajo, pero no hay que desanimarse: la formación y la preparación nunca caen en saco roto y, tarde o temprano, nos aportarán oportunidades que sin ellas no tendríamos.


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viernes, 7 de diciembre de 2012

Entre TICs, emprendeduría y maletas...

Hoy leemos y analizamos de nuevo los titulares relacionados con la educación y el trabajo y observamos que hay tres ideas que dominan el panorama:


  • Salir al extranjero a estudiar o trabajar es una de las opciones que está tomando cada vez más fuerza:


La Universidad de Almería convoca becas para estudiar en el extranjeroA los universitarios les tienta la idea de irse al extranjero


  • El uso de las TIC cada vez está más extendido, tanto a nivel educativo como laboral:


Prevén que el teletrabajo llegue al 40% en 2015UNESCO aconseja sobre TIC accesibles en 7 idiomas


  • La emprendeduría como salida a la crisis:


Cita entre emprendedores creativos e inversoresEl CISE convoca 15 becas para formar a universitarios emprendedores


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martes, 27 de noviembre de 2012

Mejoras en la Red EURES

La Comisión Europea ha decido modernizar y mejorar la Red EURES que tiene por finalidad aumentar la movilidad de los trabajadores entre los estados miembros.


EURES reúne 31 servicios de empleo: de los estados de la UE, así como del EEE (Islandia, Liechtenstein y Noruega) y Suiza.

Se trata de una red gratuita en la que existen más de 700.000 ofertas de vacantes de empleo y casi 30.000 empresarios registrados, cuya base de datos actual alberga más de 1.000.000 de CVs.

Ofrece información en 25 lenguas y facilitaunos 150.000 contactos mensuales que conducen a unas 50.000 contrataciones anuales.


Aunque hay 25 millones de desempleados en la UE y algunos países no consiguen cubrir la demanda de trabajadores en algunos sectores, tan sólo el 3,1% de la población activa de la UE trabaja y reside en otro estado miembro distinto al suyo de origen.

Con la reforma que se llevará a cabo, se pretende:
  • orientar la red hacia los jóvenes
  • se ampliará el número de socios que ofrecen servicios de movilidad
  • servicios de empleo públicos y privados para conseguir cubrir un mayor porcentaje de vacantes (actualmente sólo se cubren entre un 30 y un 40%)
Los estados miembros llevarán a cabo los cambios antes del 1 de enero de 2014.

Así que, ya sabéis, si os estás planteando salir al extranjero a vivir y a trabajar, podéis encontrar amplia información en la web de la Red EURES.


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jueves, 15 de noviembre de 2012

Desigualdad en coberturas por desempleo

Recientemente ha aparecido una noticia sobre la falta de protección contra el desempleo en muchos países del mundo:



Siete de cada diez trabajadores en el mundo carecen de protección contra el desempleo

 El estudio ha sido llevado a cabo por la OIT y las conclusiones son claras:
  • El reparto de las coberturas por desempleo es muy desigual, siendo mayoritario en Europa y América del Norte y testimonial en África, Asia y América Central y del Sur.

  •  Los jóvenes son el colectivo más desprotegido.

  •  En los países desarrollados con buenas coberturas contra el desempleo, esto ha favorecido que el consumo se mantenga a pesar de la crisis (Alemania y Austria).

 A nivel nacional, otra noticia relacionada es la que nos revela que la pequeña proporción de autónomos que solicita el paro:

Solo uno de cada cien autónomos solicita el paro

  • De los aproximadamente 500.000 autónomos que cotizan por la cobertura de desempleo, tan sólo unos 5000 la solicitaron en 2012.

  •  De los que la solicitaron, tan sólo en un 18,2% de los casos, la solicitud se resolvió favorablemente.

  •  La duración media de la prestación es de 2,3 meses con un importe medio de 1180 €.

  •  El elevado procentaje de denegación a la concesión de la prestación es debido a la dificultad de demostrar el cese de la actividad. Por este motivo, se quiere llevar a cabo una reforma del marco legal.

Que cada uno saque sus propias conclusiones.

La realidad es que en un contexto de crisis global como en el que estamos, se debería velar especialmente por proteger a los colectivos más frágiles, como son los desempleados y, especialmente, si tenemos en cuenta que eso puede redundar positivamente en la economía al no reducirse tan drásticamente el consumo por parte de estos.

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miércoles, 14 de noviembre de 2012

Pros y contras del teletrabajo

Hoy dedicamos la entrada al teletrabajo, una modalidad cada vez más extendida en la que el trabajador no está obligado a realizar sus tareas en las dependencias de la empresa, sino que puede hacerlo desde su propia casa o el lugar que prefiera.


La conclusión que se ha obtenido tras numerosos estudios al respecto es que:

Trabajar desde casa es trabajar más.


Según en INE el 21,8% de las empresas en España cuentan con programas de teletrabajo, aunque la distribución es muy desigual según el tamaño de las mismas. En el 60% de las empresas de más de 250 trabajadores se lleva a cabo esta práctica, mientras que tan sólo existe en el 18% de las empresas de menos de 10 trabajadores.

Las ventajas del teletrabajo son numerosas y variadas:

  • se puede conciliar mejor la vida laboral y familiar

  • los trabajadores se sienten más realizados al tener una mayor autonomía en sus horarios y organización

  • los teletrabajadores son más productivos

  • se reduce el absentismo laboral

Pero el teletrabajo también puede presentar algunos inconvenientes:

  • el aislamiento social

  • crear dependencia de las tecnologías

  • reducir las posibilidades de promoción

Como todo, tiene sus pros y sus contras.

Si queréis darnos vuestra opinión al respecto, estaremos encantados de recibir vuestros comentarios.

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lunes, 12 de noviembre de 2012

Ser social en internet = encontrar trabajo

Hoy volvemos a traer un tema que está de actualidad: el uso de las redes sociales en la búsqueda de empleo.

En nuestro blog, ya hemos dedicado un par de entradas al tema:

Unos cuantos puntos importantes a tener en cuenta:

  1. Las empresas cada vez recurren más a las redes sociales para encontrar a candidatos para cubrir sus vacantes.

  2. Los seleccionadores de personal indagan muchas veces en la vida de los candidatos, a través de las redes sociales, por eso, hay que ser muy prudente con la imagen que damos en la red.

  3. No todas las redes sociales son igual de útiles. Las que se revelan como las más efectivas a la hora de encontrar trabajo son: LinkedIn, Twitter y Facebook.

  4. Para tener una buena imagen a nivel laboral en las redes sociales, hay que cuidar nuestro perfil y hacerlo atractivo, de manera que las empresas puedan comprobar nuestras habilidades.

  5. Nuestros perfiles en redes sociales han de servir como complemento a nuestro currículum, ya que en él, podemos destacar aspectos más creativos que en el currículum.

Os dejamos unos links con algunos artículos interesantes al respecto que se han publicado últimamente:

¿Cómo buscar empleo en las redes sociales? Claves y consejos útiles para sacarles partido 

Consejos para encontrar trabajo en las redes sociales

Para buscar empleo, menos currículum y más redes sociales

15 perfiles claves para encontrar empleo a través de las redes sociales

Proliferan las herramientas para buscar trabajo en redes sociales

 

¡Esperamos que os resulten útiles!

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miércoles, 7 de noviembre de 2012

Decisiones vitales condicionadas

Hoy leyendo las noticias relacionadas con la formación, queremos hacer una reflexión sobre cómo, algunas circunstancias externas a nosotros condicionan fuertemente nuestras decisiones relacionadas con estudios o trabajo.

Lo cierto es que la crisis ha motivado que mucha gente se plantease la necesidad de volver a estudiar para mejorar sus oportunidades laborales o que muchos jóvenes que años atrás hubiesen abandonado los estudios para trabajar en el sector de la construcción, no lo hagan. Es decir, que la situación económica promueve que los jóvenes estudien más.

Y no sólo son los jóvenes los que estudian más, sino que los mayores también deberían hacerlo, ya que la formación se considera un factor clave para evitar la exclusión social. Sin embargo, España vuelve a estar a la cola, también en esta estadística: casi un 90% de nuestros mayores de 65 años no realizan ningún tipo de actividad relacionada con formación ni quieren hacerlo.

También en los últimos años, se han observado cambios notables en la proporción de parejas en las que la mujer tiene un nivel de formación mayor que el hombre e incluso es la sustentadora principal de la familia. Todo ello, está motivando cambios en las pautas de emparejamiento.

Además, la situación económica también puede llevar a decidirnos por cambiar, ni que sea temporalmente, nuestro país de residencia. De nuevo, tenemos noticias de la oferta de miles de puestos de trabajo para ingenieros en Alemania, esta vez en el estado de Hesse.


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lunes, 5 de noviembre de 2012

Nuestra imagen laboral en la red

Hoy retomamos un tema que ya tratamos este verano: la repercusión del uso de las redes a nivel laboral.


Si bien este verano os dábamos sobre todo consejos consejos para tener un buen perfil a la hora de que os encuentren los eventuales seleccionadores de personal, esta vez aprovechamos para recordaros que todo lo que hacemos en la red está a la vista de todo el mundo: incluidos nuestro jefe o nuestra empresa.

Hemos seleccionado este tema porque precisamente hoy aparecen en internet dos noticias al respecto:

Por nuestra parte, las reflexiones sobre qué y qué no debemos hacer en las redes sociales de cara a mantener una buena imagen a nivel laboral, se resumen en 5 sencillos puntos:

  1. Cuidar nuestras actualizaciones: evitar publicaciones y, especialmente, fotos comprometedoras.

  2. Evitar hacer actualizaciones a horas inadecuadas si las puede ver nuestro entorno laboral. Si no rendimos adecuadamente quedaría claro que estamos cediendo horas de descanso a nuestro ocio en internet.

  3. No criticar a nuestra empresa o compañeros y menos al jefe en nuestros perfiles de redes sociales, por más enfadados que estemos.

  4. Tener siempre presente a quién tenemos agregado como amigo de nuestro entorno laboral y a cuáles de nuestras publicaciones tiene acceso, así cómo a cuáles tienen acceso sus contactos.

  5. Si es posible, registrar nuestro perfil en redes sociales de temática no laboral con otro correo electrónico distinto al que vayamos a emplear en nuestra búsqueda de empleo.


Esperamos que estos consejos os sean útiles y, si queréis añadir alguno más, como siempre, podéis hacerlo. Estaremos encantados de leer vuestros comentarios.
 
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viernes, 2 de noviembre de 2012

4 titulares sobre oportunidades laborales

Hoy os traemos cuatro titulares sobre oportunidades laborales recién sacaditos de la red:

¡Y con esto os dejamos y os deseamos un feliz fin de semana!

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martes, 25 de septiembre de 2012

En Europa hay trabajo

Cada día oímos en los medios de comunicación cómo la crisis afecta de manera diferente a los países en Europa, cómo muchos de ellos tienen tasas de paro que ni en los mejores momentos de explosión económica por el milagro del ladrillo teníamos en España.

Son muchos los jóvenes y no tan jóvenes que se plantean y salen al extranjero a buscar trabajo.

Con la finalidad de facilitar la inserción laboral de los migrantes, se han establecido incluso acuerdos entre distintos territorios, como por ejemplo entre Catalunya y Quebec http://www.oficinadetreball.cat/socweb/export/sites/default/socweb_es/ciutadans/orientacioTrobarFeina/Treballlar_al_estranger/Mobilitat_laboral_Quebec.html y http://www.assnat.qc.ca/es/associations/rel-bila.html o entre España y Alemania http://www.consejeriadetrabajo.de/Trabajo.htm , este último a través de la red de SErvicios Públicos de Empleo Europeos (Red EURES).


El próximo 6 de octubre, tendrán lugar en Bruselas, la Jornada Europea del Empleo, cuya finalidad es poner en contacto a demandantes de empleo y empresas de toda Europa que tendrán la oportunidad de reunirse y entrevistarse para poder establecer relaciones laborales. Se puede asistir tanto en persona como virtualmente, tan sólo es necesario registrarse en su página web, en la que encontraréis amplísima información sobre la jornada. http://europeanjobdays.eu/brussels/es/about-job-day.html

Quién sabe si la oportunidad de mejorar un idioma y conocer un país y/o cultura diferentes al nuestro mientras trabajamos están detrás de esa puerta.


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jueves, 2 de agosto de 2012

Las ventajas de la formación online

Hace algún tiempo os hablé de las ventajas de la formación online, pero el otro día me topé con este artículo “Las 10 ventajas de las clases online” y decidí repetir hoy el tema. Así, hoy hablaremos de los pros y, los pocos, contras que tiene este tipo de formación, tren al que cada día se suben más personas.
Muchos son los que quieren retomar sus estudios iniciados hace años, otros los que por motivos laborales quieren mejorar su Curriculum Vitae o, incluso, hay muchos jóvenes que tienen que estudiar y trabajar al mismo tiempo. Y, para todos ellos la formación online trae múltiples beneficios.
Adentrándonos en el artículo; las principales ventajas son el ahorro en dinero y  tiempo que el estudiante deberá invertir. Además de que se puede elegir cuándo y dónde estudiar y seguir una formación constante, así como flexibilidad a la hora de completar las tareas. La lista se competa con la posibilidad de equilibrar trabajo y empleo, no atrasar cursos y enfocarse en tus necesidades.
En nuestra academia, como ya habíamos comentado, somos conscientes de todas estas ventajas, por eso ofrecemos clases online entre nuestros servicios. Así, nuestros alumnos pueden recibir formación desde su propia casa como si estuvieran en la academia, tanto en grupos reducidos como particulares, gracias a una plataforma online. Para más información podéis visitar nuestra Página Web.
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jueves, 28 de junio de 2012

Trabajar y estudiar al mismo tiempo

Hoy, quiero dedicar este blog a todas esas personas que trabajan y estudian al mismo tiempo. A esa gran cifra que se ha visto multiplicada por la situación económica. Ya que, al igual que pasa con la pescadilla que se muerde la cola, los estudiantes necesitan trabajar para financiar sus estudios y, los trabajadores, estudiar para reciclarse profesionalmente.
Hoy en día, las empresas valoran la madurez o la experiencia profesional, por lo que trabajar (bien sea con prácticas o con contrato) mientras estudias te puede abrir muchas puertas al finalizar. Pero no solo se dan estas circunstancias, sino que hay muchas personas que lo hacen por necesidad, para financiarse sus estudios.
Del otro lado de la barrera  están los trabajadores, a los que cada vez se les requieren más títulos y más formación. Por lo que se ven en la obligación de compatibilizar sus largas jornadas de trabajo con cursos, carreras, máster…para no perder sus empleos o no quedarse atrás en el mercado laboral.
El hecho de trabajar y estudiar a la vez no es tarea sencilla, hay que saber organizarse y aprovechar al máximo cada minuto del día. Además de estructurar adecuadamente los descansos, ya que la sobrecarga y el cansancio son enemigos de los buenos resultados.
Así, para tratar de ayudar un poco me gustaría adjuntaros este artículo “Como estudiar y trabajar al mismo tiempo”, en el que se acercan algunos consejos para poder llevarlo lo mejor posible.
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